第一章 总则

　　第一条为进一步规范对我院学生组织的管理，加强学生干部队伍建设，促进学生组织健康发展，更好地发挥学生干部的作用，使学生干部接受广大同学的监督，特制定本细则。

第二条 学生干部是联系师生的桥梁和纽带，学生干部在党组织的领导下，由学生科（团委）直接管理，并应接受辅导员、班主任的指导。

第三条 学生干部是学生工作的得力助手，是实现学生“自我管理、自我服务、自我教育”的主要力量，各级党团组织必须高度重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的选拔、培养、使用和评价机制，提高学生干部队伍素质。

第四条 学生干部来自于学生，服务于学生，关心和维护广大学生的利益，是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

第二章 学生干部的范围与条件

第五条 学生干部的范围。

我院学生干部是指学生党组织、团组织、学生会中参与学生管理、教育、服务工作的学生。具体包括：

（一）院团委委员、干事，各班级团支部成员；

（二）学生会中干部、干事，班委委员；

（三）学生党支部委员、党小组组长。

第六条 学生干部任职必须具备下列条件：

（一）政治立场坚定，与党组织始终保持一致，能够顾全大局，积极进步；

（二）勤奋学习, 有较强的进取精神, 学习成绩优良，竞聘时无不及格科目，且上一学期量化排名在班级前1/2，有特殊才能或业绩的可适度放宽至2/3；

（三）有奉献精神和责任感, 勇于承担社会工作, 不计较个人得失, 热心为同学服务；

（四）有较强的组织、管理能力和创新精神, 善于组织开展各项活动；

（五）有良好的个人修养和道德水准, 以身作则, 模范遵守国家法令和学校的各项规章制度；

（六）具有团结协作精神, 善于团结广大同学；

（七）有正义感, 敢于同损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。

第三章 学生干部的选拔

第七条 学生干部的选拔一般按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。

（一）团委、学生会主要学生干部经由院学生科（团委）组织选举，并将结果报学院党委批准确定；

（二）班（团）干部一般由班级或支部大会选举产生，经辅导员同意，并报学生科（团委）批准备案；

（三）学生党支部委员由党支部大会选举产生，报学院党委审批同意并备案。

第八条 因工作需要在特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命等形式产生。

第九条 学生会干部任期一般为一年，任期结束，根据情况进行调整或继续聘任；其他学生干部根据各自学生组织工作需要调整。

第四章 学生干部的职能

第十条 学生干部应履行如下职能：

（一）认真学习党的理论知识，积极宣传党的路线、方针和政策；积极参加校院两级培训，努力提升自身工作能力；

（二）团结广大同学，成为同学的知心朋友；

（三）发扬民主，及时反映广大同学的意见和呼声；

（四）组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动；

（五）及时、准确的传达各种文件、通知，明确组织要求；

（六）合理制定的活动方案，主动向上级组织和老师汇报工作进度和效果；

（七）做好本职工作, 努力完成组织交办的任务，不断改进工作方法；

（八）协调、组织、监督分管组织成员完成工作任务，调动各成员积极性；

（九）对开展的活动做好记录和总结；

（十）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误。

第五章 学生干部的考核

第十一条 学生干部的考核办法：

（一）各级团干部在学院团委的统一领导下，由各自团组织负责管理和考核；

（二）学生会由学院学生科（团委）具体管理和考核；

（三）班委由辅导员、班主任具体管理和考核，并将主要干部的考核结果报学生科；

（四）学生党组织中的干部，由学生党支部管理和考核，并报学院党委备案；

（五）所有学生干部每年考核一次。

第十二条 学生干部的考核内容：

考核将针对学生干部在工作表现中的德、能、勤、绩四项进行，各占分值的25%。

（一）德：考核思想政治素质和行为规范表率；

（二）能：考核工作业务水平和工作效率；

（三）勤：考核工作态度、事业心；

（四）绩：考核工作业绩和学习成绩。

第十三条 学生干部的考核等次：

（一）考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四档，其中优秀比例不超过10％；

（二）对违反校规校纪受到警告及以上处分的学生干部，考核结果一律为不合格；

（三）在考核中不负责任，弄虚作假者，一经查实，考核评定为不合格；

（四）考核结果将作为评选优秀学生干部和组织发展工作的主要依据，考核等级仅为合格或不合格的学生干部不能参评优秀学生干部。

第十四条 对违反学校纪律，不能很好履行职责的学生干部，视情节轻重予以批评教育、撤销职务等处理。学生干部有下列情形之一者，应予以免职：

（一）政治上不能与党中央保持一致者；

（二）违反国家法令、法规或校规校纪, 造成不良影响，受到学校警告以上处分者；

（三）在任职期间有两门及以上课程不及格或量化成绩达不到班级前50%者；

（四）以权谋私，拉帮结派，意气用事，经教育不改，或从事其他与学生干部身份不符合的活动，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者；

（五）个人素养和道德水准低下，在学生中影响不良者；

（六）不能胜任所担任职务者。

第十五条 学生干部辞职免职程序

（一）学生干部提出辞职报告，交同级学生组织，并报学生科（团委）同意后方可辞职；

（二）对提出辞职的学生干部，有关组织应自收到申请之日起两周内给予答复。未经批准，申请人不得擅离职守；

（三）对确有第十四条所列情形之一的学生干部，经学生科（团委）同意后，有关学生组织召开委员会讨论，宣布免职并报上一级组织备案；

（四）根据第十四条规定，各级党、团组织或学生组织通过适当途径将其免职，并报上一级组织备案。

第六章 学生干部的学习与培养

第十六条 学生干部的培训以校、院两级的党校、团校为主阵地，实行多层次、多形式的培训方式，以提高学生干部的综合素质及实践工作能力。

第十七条 学生干部应积极参加学校组织的各类学习和培训活动，认真完成学习和培训任务，在学习和培训中相互交流、共同提高。

第十八条 学院每学期对全体学生干部至少进行两次集中培训，以党课或书记课堂的形式进行。此外，学院结合“主题月”教育、专题讲座和团课的形式，对全体学生进行培训。

第七章 附则

第十九条 本条例自颁布之日起施行，由学院团委负责解释。