为进一步规范我院学生日常管理，充分发挥量化考核对学生的教育和管理作用，根据学生手册的有关规定，结合我系实际，对2011年制定的《土木工程系学生量化考核实施细则》进行修订。具体内容如下：

一、目标

通过规范学生个人量化考核细则，实现公平、公正、公开评价学生，不断提高学生思想道德素质和科学文化素质，使学生个人量化考核真正成为促进学生全面发展的帮手。

二、操作程序

（一）学生个人量化考核以班级为单位进行，学院成立学生工作领导小组，辅导员组织各班班委成立由班长牵头的量化考评小组，具体负责本班学生个人量化考核工作，学生个人必须全力支持和配合此项工作。

（二）各班级要在每月５日前公示上月学生个人量化考核成绩，如有异议，学生可在３日内向考评小组提请复审，经审无误后交辅导员和院学生工作领导小组负责人审查，并录入学生管理系统。

三、学生个人每月量化考核细则

（一）当月综合素质酌定奖罚分标准：

1、酌定奖励加分标准：

（1）出席大型会议（如参加学术会议、报告会等）：每次加2分；

（2）参加大型集体活动：每次加2分，元旦晚会及毕业生晚会演员、运动会场地服务志愿者及优秀观众等加4分，其他活动参照执行；

（3）晨读晨练：全勤的，当月量化加4分；

（4）报道（按录用情况）：每次加2分；

（5）为社会、为他人做好事，事迹突出受表扬的：每次加4分；

（6）其他加分的项目由考评小组和辅导员商定后执行。

2、当月综合素质酌定罚分标准：

（1）晨读晨练：晨练每缺勤1次，扣2分；

（2）卫生差的宿舍、抽查发现夜不归宿的：每人每次扣2分；

（3）迟到：每人每次扣2分；

（4）旷课：每人每次扣4分；

（5）不文明行为（如在宿舍吸烟、饮酒等）：每人每次扣4分；

（6）无故不参加院、系会议：每人每次扣2分；

（7）无故不参加院、系大型集体活动：每人每次扣2分；

（8）其他罚分的项目由考评小组和辅导员商定具体标准。

3、对于表现极其优秀或极差的学生，可适当扩展分值，但必须经学生科及院学生工作领导小组负责人的审定。

四、要求

1、院学生工作领导小组全面负责学生个人量化考核工作的审查。

2、各考评小组要认真负责做好本班学生的量化考核工作，务求做到客观公正，不徇私舞弊，主动接受师生的监督。工作违纪者将及时撤销其资格并给予相应违纪处理。

3 、本细则在自下发之日起实施，由院学生工作领导小组负责解释。